9月15日，中國最大人力資源媒體公司HRoot旗下的高端人力資源期刊——《人力資本管理》在滬發布《2015大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單與白皮書》。 在這份榜單中，金柚網作為“互聯網+人力資源”的創新典范，名列百強榜第68名。這是金柚網成立1年多來，首次與全球各大人力資源服務機構同臺競技，以“云+SaaS”服務模式強勢登場。

此次評估方式綜合了“人力資源競爭情報系統”監測數據、抽樣調查、互聯網及媒體的索引或引用量、價值評估模型等方式。在評估品牌價值時，評估指標由十一部分因素組成：財務支持、市場活動、媒體曝光、研究與發展、廣告與贊助、品牌跨地理能力、品牌保護度、社交媒體營銷、移動營銷、網站競爭力、客戶評價。

  本次評選的指標體系分為兩個層次，即一級指標和二級指標。一級指標的得分根據二級指標分值乘以權重得出。該榜單是純公益性的，不涉及任何參評費用，這也保證了榜單的開放性、公正性和權威性。

  參與評選的國家中，不僅有在國內具備一級資質的服務機構，更有來自于美國、英國、法國等各個國家的佼佼者們。他們不僅掌握著領先的技術和創新意識，更擁有豐富的實戰經驗和敏銳的市場嗅覺。金柚網能夠與這些國際、國內龍頭企業競逐，并從中脫穎而出，說明了市場對其產品的信賴，對金柚網服務的高度認可。

金柚網：中國在線社保管理的領跑者

隨著市場需求變小，傳統勞務派遣正在朝著社保管理的模式轉型。勞動力主體結構性的調整，使得人力資源管理工作從“粗放型”向“精細化”的標準過度。“互聯網+”概念成功植入人力資源領域，云技術的應用，可以滿足人力資源從業者對專項工作尋找流程化操作的技術支持需求。

   一直以來，社保作為人力資源管理工作的剛需所在，被很多HR評價為“不具備技術含量的重要事項”。尤其是在勞務派遣過程中，由于地域政策的差異，社保經辦難度更大。

  金柚網是全國在線社保管理行業的領跑者。通過業界領先的“云+SaaS”模式，突破了中小企業在社保管理中時間、地域的限制，打通了企業招、育、用、留的各個環節，從而幫助HR從日常事務性管理工作中解放出來，降低企業成本，提高工作效能。在金柚網的社保服務模塊里，他將社保拆解成104個動作，設立標準的對應體系，并在全國范圍內建立專屬的地面服務團隊，這種標準化、軍事化的管理方式保證了金柚網可以為企業提供高效而又0出錯率的社保服務。這也是金柚網成立僅1年多，就可以將社保管理業務覆蓋400+城市，成為4000+企業一致選擇的最大緣由。