鄭州丹尼斯百貨一樓樓層處長李莉訪談
來源：
聯商網
2006-03-26 18:02
可愛女人感恩并幸福著——丹尼斯百貨一樓樓層處長李莉
參評編號：D01
３月２２日上午，記者踏著歡快的迎賓曲走進丹尼斯百貨人民路店時，一股高級香水的混合氣息迎面撲來，包括店長在內的全體工作人員夾道歡迎入店的每一位顧客。我們的主人公李莉也是以這種方式迎接每一天的工作。對品牌如數家珍
李莉是個“可愛”的女子，用“可愛”來形容一個２８歲的女子，一個孩子的母親，記者還是第一次，可面前這個女子的舉手投足、一顰一笑、話語流轉間所傳遞的信息，讓人實在不得不用“可愛”來形容。
“我們丹尼斯的獨有化妝品品牌可多啦，比如香奈爾呀、迪奧呀、雅施蘭黛呀、嬌蘭、蘭蔻、倩碧啊……”李莉扳著纖細的手指如數家珍，娓娓道來，可愛的神情讓人心動。
丹尼斯是鄭州女性的購物天堂，李莉所管理的一樓以化妝品、珠寶、名表、名鞋、國際精品為主，頂級品牌眾多。僅化妝品２８個品牌中就有１４個鄭州獨有品牌。
“鄭州的消費能力真的很強，一樓每天的營業額不低于５０萬元，其中４５％是化妝品。一年僅化妝品銷售就超過１億元。”她舉例說，香奈爾品牌在沒有廣告同步推廣的情況下，丹尼斯一個專柜一個月就有７０萬元的業績，出乎所有人的意料。
信息管理出效益
進入丹尼斯８年來，李莉說她每天都是現場辦公，流動式服務，工作雖然累但很快樂。談到今年的工作重點，她說商場品牌的調整已基本完成，今年的工作重點是“向管理要效益”。
“除去１５％的自然增長率，靠管理提升業績比較難。我們丹尼斯有專門的信息管理中心，所有商品的銷售狀況都在管理系統里。分析研究此數據，發現問題，并給供應商商品調整建議是我們的工作重點之一。比如我們在系統里分析出今春短靴銷量較大，滋潤型護膚品增長明顯，我們就會及時反饋給供應商，以便及時對商品結構進行調整。”李莉俏皮地伸出三個指頭，做了一個ＯＫ的手勢，大膽地預測：“僅化妝品銷量，今年預計會比去年增長３０％呢。”
對公司充滿感恩
在采訪過程中，李莉幾次提到，感謝公司給她機會，給她獨立操作的空間，才會有今天的成績。早就聽說丹尼斯的中高層管理人員流動性極小，到底企業的核心凝聚力在哪兒呢？
李莉微笑著說：“可能是企業文化吧，課長及以上流動性很少，員工忠誠度的確很高。公司注重員工素質的全面提升，經常互換樓層、對調崗位。特別是李大偉店長到任后，給了課長以上的員工很多出外考察學習的機會。僅去年，我就出去五六次呢！公司對我們很好，還在北環蓋了員工住宅樓。”
丹尼斯在明后兩年都有很龐大的開店計劃，人才需求有缺口。“公司比較注重內部培養，剛分來的大學生可能工資不是很高，但幾年后，你得到的不僅僅是工資收入，還有很多無形資產諸如管理經驗等是無法用金錢衡量的啦。”李莉以她的經歷以身說教道。
蔡英德總經理寄語：引領時尚，精益求精。
（本次活動由河南商報商周刊主辦，聯商網提供網絡支持 記者徐諾 實習生王明偉）
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