聯商網消息：10月15日，美邦服飾發布澄清公告，對近日媒體報道的“財務作假”、“粉飾報表”進行回應。

　　據媒體報道，美邦服飾涉嫌向經銷商壓貨，以緩解自身的庫存壓力。澄清公告稱，公司向加盟渠道大量“壓貨”并非事實，對于加盟商的預定數量及現貨補單，公司只提供建議并無強制性的規定，由加盟商根據自身經營情況所確定。

　　而對于“虛擬出庫”、“財務造假”一事，公告稱，為了滿足銷售所需，在零售周期到來前公司根據加盟商期貨預訂合同進行產品預配是本行業基本的運營模式，這是公司十幾年經營運作中經過檢驗的成熟運作模式。而對于加盟貨品配發的業務流程及賬務處理，公司有嚴格的內控制度，不存在貨物未出庫或“虛擬出庫”即確認收入的情況，因此“財務造假”完全與事實不符。

　　關于存貨變動和關聯交易

　　對于媒體報道的“美邦的存貨有7—8個億賣給了愛裳邦購”，公告對此回應為，2011年以來公司對生產規模控制力度一直較大，今年上半年新品采購同比下降了29%，同時公司直營終端零售體系保持了22%的增長，有效降低了存貨規模。截至2012年6月末存貨較年初下降8億元，其中：老品銷售帶來庫存減少10億元，新品僅增加2億元(新品生產入庫16億元，銷售出庫14億元)。
　
　　今年上半年公司向愛裳邦購銷售貨品總額為3.2億元，對其他關聯方銷售貨品金額合計為0.7億元，上述對關聯方銷售總額為3.9億元，其對應的存貨減少額約2億元，占公司總銷售成本約8%，對降低公司存貨規模的影響不大。
　　
　　關于人事變動

　　關于人事變動的原因，公告表示部分管理人員的流動是正常的。自2010年以來，公司部門總經理級及以上(含)管理人員總數始終穩定在300人左右，2011年離職率為9.3%，2012年至今為止離職率為10.9%，在服裝零售行業內始終維持著較為合理的水平。媒體提及的40位股權激勵對象離職情況，其發生在2010年10月到2012年9月這兩年期間，平均每年離職率約11%，并無異常。
　　（聯商網 張峰）