關于工作幸福，你最期望改善的是？ (％)

　　關于工作幸福，零售人最希望改善的是薪資待遇、發展空間、工作氛圍和團隊協作。

　　
　　
　　從公司性質來看，外資企業團隊協作精神明顯優于國有控股企業和民營企業；相對而言，民營企業的零售人更希望公司提供更多的職業化培訓。

　　從職位來看，高層人員最希望改善的是發展空間、工作環境和團隊協作精神；中層干部最希望改善的是薪資和自我發展空間；基層管理最希望改善的是薪資和自我發展空間；普通員工最希望改善的是薪資和福利。

　　相對而言，基層管理希望提高薪資和有良好發展空間的愿望最為強烈。

　　從薪資水平來看，低收入群體最希望改善的是薪資和未來的發展空間；而高收入群體則更多的把工作幸福和企業的做工環境、團隊協作、企業未來的發展前景相結合，同時高收入水平也非常希望能夠適當減少工作壓力。

　　由從業時間來看，從業時間在5年以下的零售人最希望改善薪資和未來的發展空間；從業時間較長的零售人希望改善休假制度，關注企業發展前景的比例明顯增加。
　　（來源：聯商網《店長》3周年刊·人力資源特刊。 轉載請注明出處！）