聯商快訊：5月28日，知名家居集團宜得利宣布，將從今年7月開始擴大再就業制度，如果員工愿意，可以工作到70歲。“為了實現包括擴大業務領域在內的管理目標，具有豐富經驗和知識的高級人員發揮積極作用至關重要。”

公司的退休年齡是60歲。目前，再就業期限原則上是到65歲，但將延長到70歲。此外，對一定級別以上的管理人員，其基本工資保持不變，工資最高保持在退休前水平的90%。

2021年4月，修訂后的《老年人就業穩定法》生效，要求企業努力營造員工可以工作到70歲的環境。據統計，截至去年6月，日本北海道的企業(員工人數21人以上)中，有35.6%的企業實施了70歲以下人員的就業保障措施。

關于這一舉措，宜得利官方表示，這將提高員工的積極性，進而提高整個組織的生產力。