7月24日，為表彰 2024 年上半年度在員工關懷、顧客服務、環境體驗、商品品質等方面表現優秀的個人和團隊。

永輝超市在鄭州舉辦“美好有你”2024年上半年組織激活表彰會，通過表彰優秀，樹立標桿，傳遞“堅信真誠和善良，堅定品質和安全”的企業初心。

據介紹，這次原計劃在福州舉辦的年度表彰會調整為鄭州，是為了讓優秀的員工代表以及全國管理團隊，能都到鄭州感受胖東來幫扶調改店帶來的改變。期間，也有安排大家到許昌胖東來門店學習交流，讓大家感受零售真正的美好。

據介紹，永輝超市共發放2024上半年組織激活獎金1672萬、績效3390萬，累計5062萬元用于提升員工收入。其中，一線員工有10261人獲得相應績效獎勵，半年度獲得組織激活獎勵的有5862人，包含31位區總、366位店長，其中，獲獎店長的人均實發獎勵達5.41萬元，平均年齡37歲，還有不少優秀的95后年輕人才。與此同時，為了讓員工真正感受到美好，永輝也為獲得獎金的員工提供了不少于5天的休假，讓員工能夠有更多的時間陪伴家人，感受生活與工作的美好。

據介紹，永輝超市人力資源總監張衛東表示：“接下來我們的組織激活也將持續迭代，學習借鑒胖東來先進的文化理念，回歸初心，傳承文化，讓我們的員工通過自己的努力獲得更高的收入，讓我們的門店能給當地的消費者帶來更優質的購物體驗。”

據了解，永輝超市組織激活項目于去年11月啟動后，短短半年內收集了全國各地員工超600條組織激活金點子，完成對全國超萬名員工的培訓，并通過各省區多項舉措，在全國范圍內完成對永輝超市商品、門店環境等方面的標準提升。

頒獎結束后，獲獎團隊代表之一閩贛省區福清萬達店長陳兵表示：“這次表彰大會，讓我和我的團隊更加有信心，也更加清晰了方向。我感覺到大家都在慢慢變得真誠，這讓我們更加堅信真誠和善良，堅定品質和安全。我相信，我們一定會讓我們的員工更美好，讓我們的顧客更美好，讓我們的永輝更美好。”

此外，表彰大會也邀請了獲獎的員工代表以圓桌論壇的方式進行分享交流。全國運營支持部負責人王守誠和優秀員工代表圍繞胖東來學習感悟，文化理念，組織激活，員工關懷，門店經營進行了真誠開放的交流。永輝全國五色卡運營標準將學習借鑒胖東來標準體系進行全面迭代，公司也將投入數億元，調整設計惠及一線每一位員工的全新的組織激活獎勵方案。讓每一位員工都能感受到零售的美好，企業的美好，真正喜歡自己從事的工作。

活動最后，永輝超市CEO李松峰也表示：“祝賀我們獲獎的永輝伙伴，胖東來人身上有光，我們要追逐光，成為光，今天你們也是我們永輝人追逐的一道光。非常感謝所有參與組織激活的平臺、省區以及各個門店的伙伴。美好永輝，從心出發，有你，有我。”

值的一提的是，今年上半年，永輝超市還發布了“初心計劃”，在內部組建全國門店調改小組，共10支，包含省區、平臺240余人。在鄭州首家胖東來幫扶調改店和許昌、新鄉胖東來門店開展為期三個月的學習，并以首家調改門店為模板，學習胖東來先進的文化理念，并將首家調改店的優秀經驗與永輝超市自身特點相融合，對永輝超市門店調改的標準流程、制度機制和體系進行持續優化，為后續調改店賦能。