近日，“阿里女員工遭性侵案”當(dāng)事女員工周某已被解除勞動(dòng)合同。

據(jù)悉，該當(dāng)事人表示，確實(shí)已在11月底收到了公司寄來(lái)的紙質(zhì)“解除勞動(dòng)合同通知”。

通知內(nèi)容顯示，2021年8月6日，你（周某）通過(guò)在公司食堂拉橫幅、發(fā)傳單、用擴(kuò)音器高喊，以及內(nèi)網(wǎng)論壇發(fā)帖等方式，散布“遭到高管強(qiáng)奸、公司知情不處理”等虛假信息，引發(fā)社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注，給公司造成惡劣影響。這一系列行為已經(jīng)構(gòu)成《阿里巴巴集團(tuán)員工紀(jì)律制度》一類(lèi)違規(guī)行為第1.5.3條“對(duì)外發(fā)表或傳播不當(dāng)言論，或故意捏造、散布虛構(gòu)的事實(shí)，或傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，造成惡劣影響”的規(guī)定。

對(duì)于被解除勞動(dòng)合同，周某稱(chēng)，員工因?yàn)楣ぷ髟馐艿角址福瑳](méi)有等到公司的關(guān)懷，卻等到了一紙辭退書(shū)，真是讓人心涼又心寒。

周某表示，工作上沒(méi)有犯任何錯(cuò)誤，公司無(wú)權(quán)開(kāi)除。“我沒(méi)有犯任何錯(cuò)，肯定是不接受這個(gè)結(jié)果的，后續(xù)會(huì)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益”。

日前，“阿里女員工遭性侵案”中，被處分的阿里集團(tuán)副總裁、同城零售事業(yè)群總裁李永和已經(jīng)正式在杭州市余杭區(qū)人民法院，起訴周某名譽(yù)侵權(quán)糾紛案。

今年9月7日，針對(duì)“女員工被侵害案”，阿里巴巴發(fā)文回應(yīng)稱(chēng)，關(guān)注到司法機(jī)關(guān)對(duì)王某文相關(guān)案件的情況通報(bào)。

阿里巴巴表示，事實(shí)已經(jīng)澄清，司法已有定論。整個(gè)事件的過(guò)程對(duì)阿里巴巴、對(duì)每位阿里人都已經(jīng)產(chǎn)生了深刻觸動(dòng)。公司會(huì)以此為鑒，不斷提升和完善自己。

阿里巴巴稱(chēng)，公司的成長(zhǎng)與發(fā)展不會(huì)一帆風(fēng)順，堅(jiān)守理想和信念，超越一時(shí)顛簸，才能更好地走向未來(lái)。我們始終相信正義的力量，始終相信善意。

9月6日，山東濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民檢察院通報(bào)，經(jīng)依法審查，犯罪嫌疑人王某文實(shí)施的強(qiáng)制猥褻行為不構(gòu)成犯罪，不批準(zhǔn)逮捕。

隨后，濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局通報(bào)：依法對(duì)王某文終止偵查，對(duì)其作出治安拘留15天的處罰決定。

通報(bào)顯示，濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局按照濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕決定，依法對(duì)王某文終止偵查，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定，對(duì)“阿里女員工被侵害”案涉事男領(lǐng)導(dǎo)王某文作出治安拘留15日的處罰決定。

8月25日，濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強(qiáng)制猥褻罪、王某文涉嫌強(qiáng)制猥褻罪提請(qǐng)審查批準(zhǔn)逮捕。經(jīng)審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強(qiáng)制猥褻犯罪，依法批準(zhǔn)逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌強(qiáng)制猥褻罪一案正在審查過(guò)程中。