日前，有用戶在脈脈平臺爆料稱，釘釘裁員開始，按員工口徑比例達到30%，一些部門內(nèi)部鼓勵離職，主動提離職也有N+1補償，休息日仍然有員工被約談。該用戶還稱可能是阿里集團今年為止裁員比例最高的BU。

對于上述消息，釘釘官方對此未予置評。

據(jù)接近釘釘人士透露，內(nèi)部確實有組織優(yōu)化動作，但與社交平臺上所曝的比例懸殊很大。此次并非大幅裁員，而是公司例行的財年績效考核汰換與業(yè)務(wù)調(diào)整趕到一起，整體調(diào)整比例不到10%。

據(jù)36氪報道，內(nèi)部人士稱，釘釘往年績效汰換的比例在4%-10%間，今年的績效汰換比例在6%左右，此外今年還有一些自然離職。綜合來看，整體比例和往年差不多。在社交平臺上，也有釘釘員工爆料，100多個校招和社招的Offer正在入職中，稱整體進、出數(shù)量差不多。

另據(jù)品玩從知情人士處獲悉，釘釘近期完成一輪組織瘦身，非重點業(yè)務(wù)條線如自研SaaS、自研硬件團隊被調(diào)整，相關(guān)業(yè)務(wù)進一步交給生態(tài)企業(yè)參與，釘釘自身將更聚焦平臺核心業(yè)務(wù)。

在3月份的釘釘發(fā)布會上，釘釘總裁葉軍表示，釘釘生態(tài)戰(zhàn)略明確釘釘只做一件事，就是PaaS化。釘釘未來將只做基礎(chǔ)能力和基礎(chǔ)產(chǎn)品，將這些作為底座開放給生態(tài)，以此推動數(shù)字技術(shù)服務(wù)千行百業(yè)，“每收入1塊錢，就給生態(tài)合作伙伴帶去9塊錢”。

此外，葉軍在釘釘發(fā)布會上首次提出釘釘商業(yè)化。他表示，釘釘在免費的標準版基礎(chǔ)上，有專業(yè)版、專屬版、專有版三個商業(yè)化版本。同時，釘釘提出大客戶戰(zhàn)略，在服務(wù)中小企業(yè)的同時，將組建大客戶團隊，和阿里云生態(tài)、釘釘生態(tài)一起服務(wù)客戶。

根據(jù)QuestMobile數(shù)據(jù)，截至2021年9月，釘釘?shù)脑禄钴S用戶數(shù)為1.96億，隨后依次是騰訊“企業(yè)微信”(8889萬)、字節(jié)跳動“飛書”(460萬)、華為“WeLink”（108萬）。釘釘作為行業(yè)第一，用戶量幾乎是其他選手的總和。2021年10月，釘釘對外宣布用戶數(shù)已突破5億，包括企業(yè)、學(xué)校在內(nèi)的各類組織數(shù)超過1900萬。

據(jù)36氪報道，釘釘于今年3月份完成一輪人事調(diào)整，前聯(lián)通運營商高管、阿里云IoT總經(jīng)理庫偉已出任釘釘COO，將主導(dǎo)負責釘釘大客戶戰(zhàn)略，以及推動釘釘商業(yè)化進程。

加入阿里前，庫偉曾任中國聯(lián)通市場部副總經(jīng)理、聯(lián)通華盛總經(jīng)理。2016年8月底，庫偉加入阿里巴巴，歷任阿里云IoT總經(jīng)理、天貓精靈總經(jīng)理等職。