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撰文/CC

頭圖/小米集團

1月30日消息，小米集團董事長兼CEO雷軍今日發布內部信，宣布新成立兩個委員會：集團經營管理委員會和集團人力資源委員會。雷軍稱：“這是公司治理史上影響深遠的變革，也是開年來第一件大事”。

其中，小米集團經營管理委員會由業務相關的集團高管、各個事業部負責人及營銷體系戰區負責人組成，統籌管理業務戰略、規劃、預算、執行及日常業務管理等。目前成員一共12位，包括雷軍和盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峰、生態鏈部總經理陳波、互聯網部總經理馬驥、新業務部總裁朱丹、中國區總裁王曉雁、國際部副總裁向征、國際部副總裁謝子陽、CFO林世偉、參謀長潘九堂等。雷軍親自出任集團經營管理委員會主任，偉冰任副主任，潘九堂擔任秘書長，孫謙和馮宏華擔任副秘書長。

小米集團人力資源委員會由雷軍和盧偉冰、總干部部長劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長金玲、人力資源部總經理王棟、中國區政委朱磊等7人組成，統籌管理人力資源戰略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級干部任免。雷軍親自出任集團人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任，劉偉任秘書長，金玲和王棟擔任副秘書長。

 雷軍在內部信中表示，新一年的關鍵詞是“穩健推進，蓄勢待發”，這一年里，小米要不斷夯實基礎、構建強化體系能力，為未來5-10年的長期發展打下堅實基礎，并為未來2-3年的新一輪爆發做好充分的準備。而今天設立兩個委員會，推動集團治理專業化，就是其中的一項關鍵舉措。 

過去一兩個月間，小米密集進行了人事調整。

2022年12月，雷軍發布內部信稱，王翔將在當月月底卸任小米集團總裁職務光榮退休，小米集團總裁一職由2019年加入集團的盧偉冰接任。同時雷軍表示，小米集團聯合創始人洪鋒和王川也將于該年年底退出業務一線，今后他們會以聯合創始人的身份在合伙人委員會繼續支持和推動公司的戰略發展。

今年1月，雷軍再次發布全員信稱，小米集團舉行了正式的晉升任命儀式，晉升盧偉冰為集團總裁，同時晉升王曉雁、屈恒和馬驥為集團副總裁。雷軍稱：“我和集團合伙人委員會成員們一致認為，晉升偉冰為集團總裁是進一步推動公司治理、發展的關鍵舉措。”

小米集團發布的2022年第三季度財報顯示，期內總收入為人民幣704.7億元，同比下滑9.7%；經調整凈利潤為人民幣21.2億元，同比下滑59.1%。

財報顯示，2022年9月，全球及中國大陸的MIUI月活躍用戶數再創歷史新高。其中，全球MIUI月活躍用戶數達到5.639億，同比增長16.1%；中國大陸MIUI月活躍用戶數達到1.414億，同比增長11.1%，并連續八個季度實現用戶增長。

根據市場調研機構Canalys發布2022全年及Q4全球智能手機市場數據顯示，2022年市場份額前五名的廠商中，中國廠商繼續占據三個席位。

其中，小米以13%的市場份額繼續排名第三，同時也是國產廠商的第一。

根據2022年三季度財報披露，小米在全球52個市場智能手機出貨量排前三，64個市場智能手機出貨量排前五。

以下為雷軍內部信全文：

今天上午，我們迎來了公司治理史上影響深遠的變革 —— 設立了兩個關鍵的集團治理專業委員會，這是開年來第一件大事。

首先，我們組建了集團經營管理委員會（簡稱：經管會），由業務相關的集團高管、各個事業部負責人及營銷體系戰區負責人組成，統籌管理業務戰略、規劃、預算、執行及日常業務管理等。目前成員一共 12 位，包括我和盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峰、生態鏈部總經理陳波、互聯網部總經理馬驥、新業務部總裁朱丹、中國區總裁王曉雁、國際部副總裁向征、國際部副總裁謝子陽、CFO 林世偉、參謀長潘九堂等。我親自出任集團經營管理委員會主任，偉冰任副主任，潘九堂擔任秘書長，孫謙和馮宏華擔任副秘書長。

同時，集團人力資源委員會也同期建立，由我和盧偉冰、總干部部長劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長金玲、人力資源部總經理王棟、中國區政委朱磊等 7 人組成，統籌管理人力資源戰略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級干部任免。我親自出任集團人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任，劉偉任秘書長，金玲和王棟擔任副秘書長。

這兩個專項委員會的成立，讓集團治理進入了新的專業化時代，將有助于顯著提升決策的質量和效率，并同時兼顧業務快速反應和長期體系建設。此外，這兩個委員會中，公司創始團隊成員、外部引入高管、內部提拔年輕高級干部結合的班底，保障了治理決策的寬度，體現了集團治理梯隊的厚度。

2023 年對于小米而言，是開啟全新發展周期的一年，也是一系列的深刻變革進入深水區之時。集團正處于一個全新殿堂的門檻上，全新階段的起跑線上。這一年我們的關鍵詞是“穩健推進，蓄勢待發”，這一年里，我們要不斷夯實基礎、構建強化體系能力，為未來 5-10 年的長期發展打下堅實基礎，并為未來 2-3 年的新一輪爆發做好充分的準備。而今天設立兩個委員會，推動集團治理專業化，就是其中的一項關鍵舉措。

征途漫漫，唯有奮斗。春光無限，更在前方。小米同學們，加油！