門店名稱：萬家CiTY鄞州天街店

經(jīng)營面積：3095㎡

開業(yè)時間：2022.12.23

門店地址：寧波市鄞州區(qū)

推薦理由

1、人本管理描述

a.人才晉升 多元化晉升渠道做好門店人才梯隊儲備，根據(jù)員工自生能力及發(fā)展需要分為管理崗及技術指導類兩條專線晉升渠道,管理職務晉升：普通員工（發(fā)展年限最短1年）→大賣場門店經(jīng)理（發(fā)展年限最短2年）→大賣場門店副總經(jīng)理→省級共計營運區(qū)總/大賣場門店總經(jīng)理（發(fā)展年限最短3年）→總部分布總監(jiān)/副總監(jiān)、省級公司部門總監(jiān)/副總監(jiān)（發(fā)展年限最短5年）→總部部門副總監(jiān)/助理總監(jiān)、省級公司副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理；職稱晉升：初級職稱/無職稱→中級職稱（發(fā)展年限最短1年）→高級職稱（發(fā)展年限最短2年）→資深職稱（發(fā)展年限最短3年）→專家職稱（發(fā)展年限最短5年）→資深專家（顧問級）職稱。

b.門店待遇、福利豐富多彩，多方面多維度考慮員工相關福利，嚴格按照國家要求執(zhí)行相關薪金、待遇及休假，初次之外由于紅色背景企業(yè)還設立相關黨建活動，豐富員工工作之外的日常生活 福利待遇：月度薪資 崗位薪資、績效薪資、職務/職稱工資；工時/加班工資：考勤、加班、工時；年度績效獎金：年度獎金、建黨獎勵；專項激勵：重大節(jié)假日銷售、評優(yōu)、競賽；特殊獎勵：政府補貼、行為獎懲；津貼：排班津貼、兼職津貼、兼職黨務工作者工作津貼；補貼：通訊補貼、異動人員補貼、伙食補貼、節(jié)日補貼；社會福利/補貼：社保保險、公積金、高溫津貼；公務費用：通訊、市內(nèi)交通、差旅、培訓、會議、郵寄；員工福利：法定補貼、節(jié)日福利、員工關愛（免費體檢、慰問、異動/資深/退休員工關愛、愛心基金、生日會等）、員工活動（活動、團建）、其他福利、員工救助等。

c.行為獎懲：為激勵更多員工設立相關行為獎懲方面，書面表揚、記功、記大功分別給予200元（含）-3000元（含）不等的獎勵。

2、門店裝修和設計

摒棄傳統(tǒng)大賣場的燈帶，更多使用筒燈、射燈，聚焦商品，靠墻貨架上方裝飾隔板，清晰體現(xiàn)分類，整體裝修風格更顯檔次。

3、商品創(chuàng)新

相比大賣場，提供更高的進口商品占比，更多的深加工品項，為顧客提供更多的選擇。

4、顧客服務和體驗

提供多種試吃，免費分切、加熱、煎制等服務，兒童區(qū)域提供太空沙玩趣臺，每月舉辦各類品鑒會，讓顧客逛得開心，買得放心。

5、數(shù)字化技術應用

蔬果采用智能識別打稱臺，提升員工效率，收銀使用自助收銀機12臺，自助收銀占比99%,節(jié)約用工成本。