導語：近日，拼多多的市值站到了中國電商第一位，馬云祝賀拼多多過去幾年的決策，執行和努力，甚至開始反思：阿里會變，阿里會改，所有偉大的公司都誕生在冬天里。

在本期《厲老師談零售》中，聯商網顧問厲玲表示，股票的市值有較大偶然因素，期待杭州能誕生世界級的企業家。

說實話，股票的市值我不是非常看重，因為有很多偶然因素，例如機構的炒作，媒體的引導等作用，所以市值并沒有那么值得去研究。

我最近看到大家關心的比較多，是因為這兩家巨頭企業都是大眾關注的重點，無論是消費者還是投資者，甚至創業者。

因為早些年間，很多老板創業都希望能賣給阿里。

兩家又都在美國上市，所以美國的投資人就踩一個、抬一個。

我覺得大家容易忽視掉兩點根本的差異。

第一，兩位創始人的性格是截然不同的。

他倆都是典型的杭州人，我覺得他們在一起都可以用杭州話交流。同時英語又都非常的流利。

因為創始人的文化，就是企業的文化。

創始人的基因，決定了企業的發展。

第二，發跡的時間不同。

每個企業家都必須承認，時機是非常重要的。

我們可以想象一下，拼多多如果是在馬云那個時間創立的話，或許走不到今天。

時勢造英雄，兩家都是時代的幸運兒。

馬云是一個比較重感情，容易情緒化的人。聽人一說好，就買下來。

收購的零售企業當中，基本上都是虧損，而且是嚴重虧損，這是很要命的。

反觀拼多多，很少聽聞有收購方面的動作，就在自己的平臺上拼命做。

撇開市值的話，我們來看這兩家企業目前的經營發展，確實拼多多處在上升勢頭。

阿里則碰到一些坎坷，達摩院全部送掉了，雙12不做了……這些都明顯感覺到，阿里內部在調整。

我沒任何企業的內幕，但我覺得阿里近期幾個重大舉措，都是向內的。

在我看來一時半刻，要把阿里的文化給改變過來，還是非常難的。

阿里高管說，“4年內要讓85后、90后作為管理主力。”這話聽起來就非常“阿里”。

從企業經營來講是錯誤的，從世界觀來講也是有失偏頗的。

不能歧視會給企業帶來價值的“老人們”。

性價比的問題，是要考慮的。

但這種話是不能說的，尤其是不能作為大企業家的身份來說的。

缺乏大企業家的情懷，不具備大企業家的素質。

為什么中國出不了世界級企業？

因為這片土地上，需要有世界級的企業家出現。

這也是一種價值觀。

所以阿里還要修煉。

阿里有機會，因為已經足夠的大。

但是要修煉，要好好地修煉。

聽說馬云最近發表了一系列講話。

我是希望杭州能夠出一個真正的世界級企業。

不管是黃崢，還是馬云。

最好兩家都是。

不僅要有業績，更要有道德。

兩家都曾面臨著假貨問題，兩家都面臨著對員工的價值認同問題，兩家也存在著企業家修養的問題。

不光是企業家自己，還要帶領整個高管團隊，甚至整個員工隊伍。

對消費者要尊重，對同行要尊重，對員工要尊重。