出品/時代財經(jīng)

撰文/綜合自新華網(wǎng)、界面新聞、@娃哈哈官方微博、每日經(jīng)濟(jì)新聞等

9月7日，處于輿論風(fēng)波中的娃哈哈，透過官方微博正式做出回應(yīng)。

聲明稱，部分媒體通過撰文以“娃哈哈維權(quán)委員會訴訟維權(quán)”、“要求員工重新簽署勞動合同”等字眼為關(guān)鍵詞散布針對杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會聯(lián)合委員會(以下簡稱為“工會”)的不實信息。前述媒體報道相關(guān)內(nèi)容存在嚴(yán)重失實，對工會名譽(yù)造成了極大損害。

該份聲明落款為杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會聯(lián)合委員會。

娃哈哈聲明，來源：@娃哈哈官方微博

據(jù)媒體9月6日報道，近日多位娃哈哈集團(tuán)前員工和內(nèi)部職員稱，因為娃哈哈集團(tuán)近期要求員工重新簽署勞動合同、以較低價格回收員工持股會股權(quán)，日前已有幾十名員工發(fā)起集體訴訟維權(quán)并已進(jìn)入司法程序，坐等法院正式受理。

對此，聲明指出，工會從未聽說“娃哈哈維權(quán)委員會”的相關(guān)信息，目前工會也未收到所謂“娃哈哈維權(quán)委員會”提起的訴訟信息。據(jù)工會了解，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司職工持股會內(nèi)部股份回購事宜經(jīng)過會員代表大會全體決議通過，相關(guān)協(xié)議由持股會會員自愿簽署，合法有效，不存在損害持股會會員的情形。

企查查APP顯示，8月16日，蕭山順發(fā)發(fā)生工商變更，杭州娃哈哈集團(tuán)公司有限公司基層工會聯(lián)合委員會退出股東行列，該公司現(xiàn)由宗馥莉全資持股。

聲明指出，針對蕭山順發(fā)股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題，據(jù)工會了解，是蕭山順發(fā)正常股東變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓合法有效，符合相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)工商部門審核確認(rèn)，并無外界揣測特殊原因。娃哈哈表示，目前工會的管理及工作秩序一切正常。

娃哈哈強(qiáng)調(diào)，工會作為員工的群眾組織，始終秉持尊重、保護(hù)員工合法權(quán)益的原則，愿意傾聽員工的聲音。目前工會的管理及工作秩序一切正常，若遇糾紛的，工會愿意通過協(xié)商、訴訟等方式解決，而不希望通過占用公共資源的方式傳播消極情緒，這明顯無益于問題的解決。

9月7日，有媒體報道，一位娃哈哈技術(shù)崗位的高層員工表示，目前涉及到轉(zhuǎn)簽合同的員工應(yīng)該是“極少部分”。“崗位調(diào)動平時也在發(fā)生，是以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的調(diào)整，利于實際工作開展，屬于公司運行中的正常操作。”這位員工也表示，目前為止自己的收入沒有降低，近期公司內(nèi)部會議上也得到公司高層的表態(tài)，“分紅會照常發(fā)”。

今年是娃哈哈成立的第37年，在大環(huán)境不斷變化的背景下，娃哈哈也處于由傳統(tǒng)向革新求變的過渡期。今年2月，娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人宗慶后去世，其女兒宗馥莉陸續(xù)接手了娃哈哈集團(tuán)旗下多家公司的職務(wù)。

8月29日，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司發(fā)生工商變更，宗馥莉接替宗慶后，出任娃哈哈法定代表人、董事長、總經(jīng)理。

據(jù)新華網(wǎng)報道，娃哈哈內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)確實有一些調(diào)整，企業(yè)文化也正在進(jìn)行“升級”，將此前更講人情的“家文化”升級為更講業(yè)績的實干文化。對此，不同年齡、不同崗位的員工體感溫度不一。該報道稱，娃哈哈對銷售人員和生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行獎勵，他們的收入得到了兩位數(shù)的增長。

此外，宗馥莉正式執(zhí)掌娃哈哈后，大手筆的加強(qiáng)渠道策略也浮出水面。8月30日，娃哈哈集團(tuán)官網(wǎng)上發(fā)布了“冰柜維保及市場投放需求招標(biāo)公告”，涉及61735個冰柜不同年限的維保和10萬個智能冰柜的招標(biāo)。

事實上，今年3月，宗馥莉就開始實施一系列戰(zhàn)略調(diào)整，其中包括加大線下渠道的投入，特別是冰柜的投放。這一舉措被視為宗馥莉重塑娃哈哈線下渠道戰(zhàn)略的一部分。

關(guān)于冰柜投放等情況，娃哈哈浙江辦事處工作人員表示：“2024年比去年多了一倍多，2025年還要增長，并且覆蓋全國。目前來看，終端銷量都還不錯。”