據(jù)中國裁判文書網(wǎng)信息，餓了么主體運營公司拉扎斯網(wǎng)絡科技（上海）有限公司與騎手的糾紛一審判決書近日公開。

一名餓了么騎手在送餐過程中發(fā)生事故致二級傷殘，將餓了么主體運營公司拉扎斯網(wǎng)絡科技（上海）有限公司告上法庭，被告稱與原告不存在雇傭關系，不應由被告承擔原告損失。法院認為雙方系通過互聯(lián)網(wǎng)建立的新型用工關系，符合雇傭關系特點，最終判決被告餓了么賠償原告百萬元。

根據(jù)判決書信息，2016年8月，蜂鳥眾包平臺一名騎手在送餐過程中發(fā)生事故受傷，經(jīng)鑒定為二級傷殘，遂將餓了么告上法庭。餓了么方面表示與騎手不存在雇傭關系，不應承擔其損失。最終法院認定雙方系雇傭關系，判決餓了么賠償騎手1090096元。

判決書信息顯示，被告系蜂鳥眾包App送餐平臺及“餓了么”送餐平臺的運營商拉扎斯網(wǎng)絡科技（上海）有限公司（下稱“餓了么”），原告王某則是蜂鳥眾包App平臺上注冊的送餐員（騎手）。2016年8月1日2時11分，該騎手通過平臺接單送餐，后在送餐過程中發(fā)生事故受傷。住院診斷為復合性外傷、腦挫裂傷、顱骨骨折等11處損傷，入院治療30天。接單送餐前，該騎手已通過平臺購買了保險，保險有效期至2016年8月2日0時。

騎手主張，其與餓了么構成勞務雇傭關系，系在提供勞務過程中受傷。但餓了么辯稱，該騎手與平臺并不存在雇傭關系，實為居間服務關系，不應承擔騎手的損失。騎手在平臺注冊時，已明確接受《餓了么蜂鳥眾包配送協(xié)議》的所有內容，協(xié)議的第一條已明確說明配送平臺僅代商家發(fā)送配送運單信息，為商家與配送人員提供網(wǎng)絡信息服務；該協(xié)議第五條已經(jīng)明確約定雙方的責任義務關系，因完成配送服務而遭受人身損害，平臺不承擔任何責任。

法院認為，該騎手在餓了么公司運營的蜂鳥眾包App平臺上注冊，接收來自餓了么訂餐平臺上的外賣配送任務，通過平臺領取報酬，平臺亦根據(jù)騎手的送餐成績進行獎懲。由此可見，雙方雖未有簽訂書面勞動或勞務合同，但事實上騎手系根據(jù)餓了么的訂單要求從事配送服務，接單后的整個配送活動受到被告的指示、管理與考核，并從餓了么處領取報酬。從雙方控制關系看，雙方之間系通過互聯(lián)網(wǎng)建立的一種新型用工關系，符合法律意義上的雇傭關系特點。

法院還認為，公民生命健康權應受法律保護。因雙方已構成事實上的雇傭關系，餓了么作為雇主應當對該騎手因本次事故產生的合理經(jīng)濟損失予以賠償。但考慮到騎手在未佩戴安全頭盔的情況下，無證駕駛挪用牌號的普通二輪摩托車上路，自身存在重大過錯，故餓了么應按照60%的責任比例賠償騎手因本次事故遭受的損失。

此外，法院提出，騎手因本次事故受傷嚴重，已構成二級傷殘，精神必然遭受巨大痛苦，餓了么應承擔相應精神損害撫慰金，數(shù)額以3萬元為宜。2019年10月，法院作出該案一審判決，餓了么應賠償騎手因本次事故產生的護理費、務工費、傷殘賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等費用共計1060096元。