今年，聯商東來商業研究院正式成立，從5月11日開始，東來哥為首批十家學員企業進行了五次線上分享與交流。

7月11日，菏澤佳和正式成為學員企業。由于錯過了之前的線上課程，菏澤佳和總經理王振軍于近期認真學習了之前的五次線上課程，并結合近期與東來哥的近距離接觸與交流，發表了自己內心感觸。

以下為王振軍學習感觸全文：

由于佳和加入聯商東來研究院的時間稍晚，所以此前東來哥的五節線上課程我們都沒有參加。最近，我聽完了東來哥五節課的內容，以及通過這段時間近距離和東來哥接觸，我有很深的感觸，這些感觸里更多的是對生命的感悟。

之前總是忙忙碌碌不停歇，總在一種緊繃的狀態下工作，從未靜下來思考生命應該如何去體驗。前段時間在許昌和東來哥在一起，開完會就打羽毛球，整個狀態非常輕松，同時我也感受到胖東來整個團隊的輕松、陽光和熱情，這些狀態是發自內心的，是非常自如的，這些都非常感染我，也帶給我很多的思考。

佳和于2006年創立，2008年我們在全國優秀的超市中就找到了胖東來，胖東來帶給我們太多的震撼，我們決定就把胖東來作為榜樣，堅持學習，到今年已經快十五年了。雖然，我們在商品經營、服務、管理等方面取得很大的進步，也少走了很多彎路，但是這么多年學習胖東來，其實并沒有真正學到胖東來的核心。

正如在東來哥線上第二節課中，聯商網董事長龐小偉分享到的一句話：大家學習胖東來大多都是為了求術而來，求方法而來，求賺錢而來，但是它的底層是對生命的思考。胖東來的核心就是它的文化、理念和體制，這才是我們要真正去學習的，也只有這樣，企業才能夠成就更多的人，才能夠長久的健康的發展。

從胖東來回來后，我就帶經理團隊去太行山玩了幾天，大家一開始都不是很放松，靜不下來，不知道怎么玩，這是我們“兩點一線”的工作生活習慣所導致的，我就帶著大家去山路，去掛壁公路，我們去體驗不一樣的旅行休閑感受，真的就是心靈的放松。在這個過程中，我一直在思考生命應該有怎樣的體驗，怎樣去帶領這個團隊朝著更加陽光、輕松的狀態上走，去體驗生命的意義，這是我們應該去思考的。

東來哥總是強調“自由”，是引導我們從奴性走向個性，背后的邏輯是放下“束縛”，因為我們的理念太狹隘，很多東西我們還很無知，不知道怎樣與人相處、與事相處，不知道怎樣對待感情、對待工作、對待孩子、對待愛情、對待婚姻、對待居家等等。我們不懂得如何駕馭自己，總是讓自己的生命依附在這個社會身上，在這個社會的洪流當中迷失了自己，我們真的要返璞歸真，回歸生命本來的樣子。

跟著東來哥學習的這段時間，東來哥一直談的就是理念、真誠，其實這個方法是最簡單的，但是很多時候我們把經營、管理復雜化了。企業有了好的理念，就會明白我們到底以什么為中心導向不斷的努力，就會更加清晰我們做這個企業到底是為了什么。做超市就是圍繞著老百姓的日常生活所需，圍繞著民生去做商品，把賣場做的有生機，做出人間煙火氣息，給顧客提供有品質、安全、健康、放心的好商品。如果單純為了追求更多的利潤，不但傷害了顧客，最終也會傷害企業。

在帶團隊方面，首先要尊重我們的人，要信任、鼓勵、認可、幫助他們，這樣才能成就更多的管理人員，成就更多優秀的員工，也成就更多人格健全的人。

從東來哥的分享中深深的感受到“真誠”的力量，當人們可以心與心互動的時候，真的非常幸福，因為我們能為彼此帶來力量、帶來溫暖。所以我們想把團隊帶好，就要培養這樣的習慣——帶團隊首先要有尊重，有關愛，有信任，有鼓勵，有認可......逐漸的把管理企業的體制、機制、標準、流程都規范化，科學化，讓企業成為一個康健、快樂、高效的平臺！東來哥說帶團隊要有成人之美的心態，我們要成就真誠的團隊，充滿博愛的力量，成為有理念有信仰的企業。

龐總說東來哥是我們中國零售業的一個寶，真的是這樣，他的真誠總是深深的觸動我，他的理念總是源源不斷的引導著我。沒有好的理念支撐，一切都是空虛的，我們要生命的智者，懂得擁抱和運用科學、智慧、先進的文化理念和方法，讓生命活出陽光、自由、真誠、輕松、健康、勇敢、美麗、幸福的狀態，同時也成就幸福的自己、幸福的團隊、健康優秀的企業。